応募・採用に関する質問 トップページ ＞ 採用情報 ＞ 応募・採用に関する質問 採用について寄せられたご質問の中から、特に多いお問い合わせおよびその回答を掲載いたします。こちらの回答以外にもご不明な点がありましたら、お問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽におたずねください。（情報提供を求めたことにより、採用選考過程において不利に取り扱われることはありません。） 採用に関するＱ＆Ａ すべて開く 鋳物について知識はどのくらい必要ですか 最初に研修を受けていただきますので、採用前に特別な資格や知識がなくても心配ありません。ご安心ください。 応募書類は返却してもらえますか 応募書類については、当社にて責任を持って破棄させていただきます。ただし、ご希望の場合は、ご返却させていただきますので、その旨お伝えください。 選考の結果について詳細理由を教えてもらえますか 大変申し訳ございませんが、選考結果に関する内容につきましては、お答えいたしかねますので、ご了承ください。 どんな試験がありますか 採用選考は、次の通りです。 筆記試験／個人面談 ※年度により変更がありますので詳しくはお問い合わせください。 採用結果は何日ぐらいで連絡をいただけますか 試験終了後、合否に関係なく、おおむね5日でご連絡いたします。 選考にあたり有利（不利）な学部・専攻などはありますか 選考は人物を重視しています。学部や専攻による有利、不利はありません。 入社後に関するＱ＆Ａ すべて開く 試用期間はありますか 採用月から3ヶ月間は試用期間となります。給与体系は変わりません。 転勤はどれくらいの頻度でありますか 基本的に転勤はありません。ご本人の希望の場合、総合的に判断いたします。 能力や実績に応じて収入は変化しますか はい、変化します。職務によって手当の額が異なります。 配属はどのように行われますか 適性やキャリアをふまえた上で、全体人事の中で総合的に判断し決定します。 教育についてはどのようになっていますか 新しく入られた方に対して新人研修があります。当社を理解してもらうだけでなく、ビジネスマナーやスキルを学ぶ研修も行います。 また、入社6ヶ月後にはフォローアップ研修も行います。